Chercheurs-boursiers –
Juniors 1 et 2, Seniors

Sylvie Lachapelle
(514) 873-2114
Poste 239

Candidats visés

-détenteurs d’un diplôme de doctorat en recherche (Ph. D. ou l’équivalent)

Les détenteurs d’un tel diplôme dont la discipline n’est pas directement reliée à la santé (sociologie, anthropologie, psychologie, économie, etc.) sont admissibles à condition que leur programme de recherche porte sur des enjeux de santé.

-détenteurs d’un diplôme professionnel universitaire en santé de niveau doctoral (M.D., D.D.S., etc.) et d’une formation complémentaire de recherche d’au moins 2 ans, chacune de ces 2 années ayant été réalisée de façon continue, avec au moins 75 % du temps consacré à la recherche

-les candidats ne peuvent déposer une demande plus de 3 fois au niveau Junior 1 et pas plus de 2 fois aux niveaux Junior 2 et Senior

-citoyens canadiens ou résidents permanents (tel que défini en 1.1 des Règles générales communes) domiciliés au Québec au moment de l’entrée en vigueur de la bourse

Ne sont pas admis :

-les détenteurs d’un poste de directeur ou de directeur scientifique adjoint d’un centre de recherche subventionné par le FRSQ ou d’un poste cadre dans un établissement d’enseignement universitaire (à moins d’une autorisation écrite du FRSQ)

-les détenteurs d’une bourse dont la période restante dépasse 18 mois au 1^er avril 2007

Conditions

-être autorisé par le directeur du département universitaire ou par le directeur de la recherche d’un établissement reconnu par le FRSQ à réaliser des activités de recherche (voir Lieu de recherche)

-engagement de l’université d’affiliation de procéder à la nomination du candidat à un titre universitaire dès le début de sa bourse

-consacrer au moins 75 % de ses activités professionnelles à la recherche (temps plein)

Les professionnels de la santé détenant un permis de pratique valide au Québec et consacrant au moins 50% (mi-temps) de leur temps à la recherche peuvent s’inscrire au programme de bourse suivant :

Chercheurs-boursiers cliniciens – Juniors 1 et 2, Seniors

-démontrer sa capacité ou son potentiel d’être un chercheur compétitif sur les plans national et international

-disposer des privilèges d’encadrement et de direction d’étudiants dans un programme de formation en recherche

-démontrer, à la satisfaction du FRSQ, sa capacité ou son potentiel de collaborer avec des chercheurs provenant d'autres disciplines

-se conformer aux dispositions de la Loi sur l’assurance maladie du Québec (section XII, articles 95 à 104) concernant l’octroi des bourses de recherche puisque l’enveloppe budgétaire des programmes de chercheurs-boursiers provient des crédits de la Régie de l’assurance maladie du Québec. En particulier, tout candidat doit s’engager à respecter les dispositions de cette loi concernant l’octroi des bourses de recherche (article 96) :

Chercheurs-boursiers — Juniors 1 et 2, Seniors

Tous les candidats, détenteurs d’un doctorat en recherche ou d’un diplôme professionnel en santé de niveau doctoral, doivent choisir parmi l’un des 3 volets suivants :

Volet fondamental

Le volet fondamental concerne les mécanismes biologiques de base de la santé sur les plans moléculaire, cellulaire, tissulaire et intégratif. Il inclut toutes les recherches qui utilisent des organismes animaux intacts ou leurs composantes cellulaires, des lignées cellulaires, ou encore, des cellules et tissus humains. Les recherches auxquelles participent des sujets humains sont inclues dans ce volet pour autant qu’elles concernent des mécanismes de base.

Volet clinique et épidémiologique

Le volet clinique et épidémiologique inclut, en général, toutes les recherches biologiques, médicales et épidémiologiques auxquelles participent des sujets humains.

Volet santé et société

Le volet santé et société concerne des recherches sur des facteurs individuels, sociaux et culturels, de même que leurs interactions, en lien avec l'état ou les comportements liés à la santé. Les facteurs sociaux et culturels pertinents à la santé sont nombreux : l'organisation et la prestation des soins de santé, les politiques sociales et de santé, l'éducation, l'économie et l'emploi, les médias, les enjeux éthiques, l'environnement de vie, etc.

Des recoupements entre deux volets sont possibles. Par exemple, le volet fondamental et le volet clinique et épidémiologique peuvent se recouper lorsque la recherche implique des sujets humains.

Après l’examen des avis d’intention, le FRSQ peut recommander à un candidat de rediriger sa candidature vers le volet dans lequel le comité d’évaluation dispose de l’expertise la plus appropriée pour évaluer son dossier. Dans le doute, le candidat est invité à communiquer avec le FRSQ.

Chercheurs-boursiers - Juniors 1 et 2, Seniors

Document électronique

N'oubliez pas de transmettre votre document électronique au FRSQ.

Candidats

-formulaire avis d'intention obligatoire

-CV commun canadien (version complète)

Le FRSQ confirmera aux candidats par courriel début septembre s'ils sont admissibles.

Seuls les candidats jugés admissibles et ayant reçu l'approbation universitaire pourront déposer une demande.

Chercheurs-boursiers — Juniors 1 et 2, Seniors

Documents électroniques

N'oubliez pas de transmettre vos documents électroniques au FRSQ.

Candidats

-CV commun canadien (version complète)

-formulaire de demande Chercheurs-boursiers

Directeurs de centres de recherche ou de départements universitaires

-formulaire Section du directeur du centre ou du département universitaire / Annexe à la bourse de chercheurs-boursiers ou de chercheurs-boursiers cliniciens

Documents papier

Le sceau postal ou la date de transmission de la télécopie fait foi de la date du dépôt des documents.

Adresse postale

FRSQ
500, rue Sherbrooke Ouest
Bureau 800
Montréal (Québec)
H3A 3C6

Candidats

-6 séries contenant chacune un exemplaire des 5 plus importantes publications des travaux scientifiques se rapportant de préférence à la demande de bourse, publiées ou acceptées pour publication, auxquelles le candidat a participé depuis le 1^er janvier 2002

-copie des avis d'attribution de bourses et de subventions reçues au cours des 4 dernières années à l'exception des bourses et subventions obtenues du FRSQ

-copie officielle du diplôme rendant le candidat admissible au présent programme (Ph. D., M.D., D.D.S., etc.), attestée par le sceau de l'université, ou copie certifiée conforme par un notaire ou un commissaire à l'assermentation

-copie du dernier certificat de spécialiste (C.S.P.Q., FRCP, etc.) ou de second diplôme (M. Sc.), s'il y a lieu

-preuve d'appartenance à une corporation professionnelle (s'il y a lieu) attestant du droit de pratique au Québec, au plus tard le 30 juin 2007

Si le permis de pratique est délivré après le 30 juin 2007, le candidat doit en aviser le FRSQ par écrit avant cette date.

-copie de la carte de résident permanent, s'il y a lieu, avant le début de la bourse ou au plus tard le 30 juin 2007

Répondants (pour les candidats Juniors 1 et 2 seulement)

-2 lettres de recommandation rédigées par 2 répondants qui connaissent bien les travaux du candidat. Pour les Juniors 1, l'un des répondants doit avoir participé à la formation la plus récente du candidat.

Mise à jour du dossier

Mise à jour des preuves d'octroi et de la liste des publications, exclusivement, permise jusqu'au 19 janvier 2007.

Le candidat Junior 1 pourra mettre à jour son dossier au moment de son entrevue.

Accusé de réception

Les candidats seront avisés par courriel en novembre de la réception de leur demande.

Chercheurs-boursiers — Juniors 1 et 2, Seniors

Choix du lieu de recherche

-un groupe ou un centre du FRSQ, un établissement du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) ou une université du Québec

Le candidat peut réaliser son programme de recherche à l’extérieur d’un établissement du réseau du MSSS ou à l’extérieur du réseau des centres de recherche du FRSQ à condition qu’il fasse partie d’une équipe ou d’un laboratoire dont les préoccupations de recherche en santé sont reconnues par le FRSQ.

-un milieu industriel

Une entente devra être conclue entre le FRSQ, l’entreprise d’accueil et une université, selon des modalités spécifiques à chaque candidat. Cette entente devra permettre au candidat de réaliser un programme de recherche innovatrice et d’assumer des activités de formation d’étudiants aux cycles supérieurs.

Changement de lieu de recherche

Le FRSQ présume que, pour toute la durée de la bourse octroyée, le chercheur-boursier travaillera dans l’établissement ou dans l’université qui a endossé sa demande.

Le boursier qui désire changer de lieu de recherche doit en faire la demande par écrit au FRSQ. Cette demande fera état des raisons du changement et décrira toutes les conséquences possibles sur son programme de recherche.

Les autorités universitaires doivent aviser par écrit le FRSQ qu’elles approuvent le changement.

Le directeur du nouveau centre de recherche ou département universitaire doit aviser par écrit le FRSQ qu’il accepte d’accueillir le candidat.

Chercheurs-boursiers - Juniors 1 et 2, Seniors

La classification du candidat à titre de chercheur Junior 1, Junior 2 ou Senior est déterminée par le FRSQ qui en informe le candidat. Suivant la réception de cette correspondance, le candidat dispose de dix (10) jours ouvrables pour demander une révision de sa classification en exposant les motifs de sa réclamation.

Cette classification repose sur un nombre maximal de 5 années d’expérience de recherche après l’obtention du dernier diplôme universitaire (Ph. D., M.D., D.D.S., etc. ou M. Sc. en second diplôme) ou après la certification à titre de médecin spécialiste (C.S.P.Q., FRCP), à moins que l’autonomie en recherche d’un candidat n’ait déjà été démontrée par l’obtention d’une bourse de chercheur-boursier ou d’une subvention de recherche à titre de chercheur principal, obtenue d’un organisme reconnu par le FRSQ.

Pour le FRSQ, l'année d'expérience se calcule du 1^er juillet au 30 juin.

La classification au concours se schématise comme suit :

Dans le calcul des années d’expérience, le FRSQ pourra tenir compte, selon son évaluation, de situations particulières qui ont fait qu’un candidat a dû interrompre momentanément sa recherche (grossesse, maladie, activités professionnelles sans contenu de recherche : cliniques, soins, gestion, etc.) et exclure ces années du calcul de ses années d’expérience.

Chercheurs-boursiers — Juniors 1 et 2, Seniors

Date d'entrée en vigueur

Du 1^er juillet au 30 septembre 2007

Durée

Junior 1 : 4 ans pour tous les candidats

Junior 2 : 4 ans maximum

Senior : 4 ans maximum

Pour la catégorie Senior, le FRSQ s’engage à rémunérer le candidat de façon décroissante. (Voir Montant de la bourse)

Congés parentaux

Le boursier peut se prévaloir d’un congé parental (maternité, paternité ou adoption). La bourse pourra être reportée pour une période maximale de 2 ans.

Le boursier devra informer par écrit le FRSQ de son intention de se prévaloir d’un tel congé parental.

Congé sabbatique

Le chercheur-boursier recevra son plein traitement durant une année sabbatique à condition de se conformer aux exigences suivantes :

-être un chercheur-boursier Senior ou Junior 2 ayant complété 6 années d’expérience selon la classification du FRSQ

-présenter au FRSQ une demande de congé sabbatique pour une durée maximale de 12 mois

-présenter au FRSQ un programme de formation complémentaire ou d’activités bénéfiques pour faire progresser son programme de recherche

Ce programme doit être accepté, par écrit, par le FRSQ au moins 60 jours avant le début du congé sabbatique.

-transmettre au FRSQ une copie de l’approbation de ce congé par les autorités universitaires responsables ou de l'établissement où il travaille

-transmettre (s’il y a lieu) au FRSQ une preuve écrite montrant l'acceptation du chercheur-boursier par le laboratoire d’accueil

Congé pour raisons de santé

Le boursier peut se prévaloir d’un report de sa bourse pour raisons de santé (personnelle ou d’un proche) sur présentation d’un certificat médical précisant la durée du congé prescrit par le médecin. Les versements de la bourse seront interrompus pendant cette période.

Chercheurs-boursiers — Juniors 1 et 2, Seniors

Montant

De 30 005 $ à 68 053 $, y compris 12 % d'avantages sociaux, en fonction des années d'expérience

Dans le cas des boursiers détenant un diplôme professionnel, le calcul du montant de la bourse dépendra du fait que ce diplôme soit assorti ou non d’un permis de pratique valide au Québec (complet ou restrictif).

Pour ceux qui ne possèdent pas ce permis de pratique valide, le calcul sera basé sur la date d’obtention du second diplôme ou, à défaut, sur la date marquant la fin de la période de la formation de recherche.

L’échelle de rémunération des chercheurs-boursiers est déterminée par le gouvernement du Québec et publiée à l’article 52 de la section XVI des règlements de la Loi sur l’assurance maladie du Québec.

Ce montant doit être complété par l’université (voir Engagement des autorités universitaires)

Quote-part universitaire

Pour la catégorie Senior, le FRSQ s'engage à rémunérer le candidat de façon décroissante :

	1e année	100 %
	2e année	100 %
	3e année	75 %
	4e année	50 %

Cette politique vise à ce que l’établissement d’accueil s’engage à compléter la rémunération du candidat et à intégrer celui-ci dans ses rangs (voir Engagement des autorités universitaires).

Congés parentaux

Voir Durée de la bourse.

Chercheurs-boursiers — Juniors 1 et 2, Seniors

Cumuls de bourses

-Voir en 6.13 des Règles générales communes

Chercheurs-boursiers cliniciens - Juniors 1 et 2, Seniors

But

Le comité de pairs rencontre en entrevue les candidats Juniors 1 (seulement) avant la réunion plénière du comité.

L'entrevue permet au candidat de :

-de démontrer son autonomie potentielle comme chercheur

-d'expliciter davantage certains aspects de son programme de recherche

-de préciser certains aspects de sa formation et de son cheminement de carrière

-d'éclairer le comité d'entrevues sur tout aspect important de sa recherche qu'il considère n'avoir pas suffisamment décrit dans sa demande ou que le comité juge encore obscur

L’entrevue vise à compléter l’information déjà reçue et à permettre au candidat de mettre à jour son dossier pour faciliter son évaluation.

Les frais de déplacement du candidat pour cette entrevue ne sont pas remboursés par le FRSQ.

Dates

Lorsque le candidat est convoqué à une entrevue, il est tenu de s'y présenter, sous peine de voir sa candidature rejetée.

15 et 16 janvier 2007 : recherche fondamentale

18 janvier 2007 : recherche clinique et épidémiologique

19 janvier 2007 : recherche en santé et société

Chercheurs-boursiers — Juniors 1 et 2, Seniors

Procédure

Tous les dossiers sont évalués par des comités de pairs dont les membres représentent les diverses disciplines et méthodologies de recherche en santé.

Par souci d'équité, toutes les demandes sont regroupées et évaluées selon le programme Chercheurs-boursiers - Juniors 1 et 2, Seniors ou Chercheurs-boursiers cliniciens - Juniors 1 et 2, Seniors, selon leur classification en termes d'expérience de recherche (Junior 1, Junior 2 ou Senior) et selon le volet de recherche (fondamental, clinique et épidémiologique ou santé et société).

Le FRSQ forme ainsi 6 comités d’évaluation :

Critères

Les critères sont utilisés en fonction du domaine de recherche et leur poids relatif dans l'évaluation globale par les comités de pairs varie selon la classification aux niveaux Junior 1, Junior 2 ou Senior :

-l'évaluation de la formation du candidat en recherche et du programme de recherche proposé est relativement plus importante au niveau Junior 1

-l'évaluation du rayonnement et de la productivité du candidat en termes de la formation d'étudiants et des subventions prend de plus en plus d'importance aux niveaux Junior 2 et Senior

Formation du candidat en recherche

-qualité et diversité des milieux dans lesquels le candidat a reçu sa formation (M.Sc., Ph.D., postdoctorale)

-pertinence et adéquation de la formation en regard du programme de recherche proposé

Bourses

-nombre d'années de bourses salariales octroyées par des organismes avec comité de pairs

-type d'organismes

-importance relative des montants compte tenu du domaine de recherche

Subventions

-nombre d'années d'obtention de subventions provenant d'organismes avec comité de pairs

-type d'organismes

-importance relative des montants compte tenu du domaine de recherche

Formation d'étudiants par le candidat

-nombre

-niveau M. Sc., Ph. D. et postdoctorat

-financement de ces étudiants

-publications ou communications des étudiants parues ou acceptées

-qualité des revues et des congrès

-nature de la direction : direction ou codirection

Productivité scientifique

-publications parues ou acceptées :

Milieu d'accueil

-soutien de démarrage

-soutien financier d'autres sources

-espace de laboratoire mis à la disposition du candidat

-équipement commun disponible

-niveau de complémentarité avec d'autres chercheurs sur place

-niveau d'émulation du milieu (conférences, invités, consultants, etc.)

-niveau des charges administratives, cliniques, pédagogiques du candidat

Autonomie

Capacité démontrée ou potentielle du candidat à :

-obtenir des subventions comme chercheur principal

-publier sans ses mentors comme auteur principal

Rayonnement scientifique

Portée provinciale, nationale ou internationale des éléments suivants :

-conférencier invité par des centres/universités

-conférencier ou animateur à des symposiums

-membre de comité (évaluateur interne) d'organismes subventionnaires reconnus

-présidence ou autre fonction au sein de comités d'évaluation d'organismes reconnus

-prix scientifiques et autres distinctions

Programme de recherche proposé

-clarté de la présentation

-originalité conceptuelle et vraisemblance des hypothèses

-cohérence du projet en regard des connaissances actuelles

-validité des objectifs en regard de la revue de la littérature

-validité des instruments et des procédures

-valeur scientifique de la méthodologie

-réalisme du calendrier proposé

-faisabilité du programme compte tenu du milieu d'accueil, de la formation du candidat et du support financier

-impact scientifique dans la discipline

Chercheurs-boursiers — Juniors 1 et 2, Seniors

En acceptant la bourse, le candidat s’engage à respecter les Règles générales communes et l’ensemble des conditions et exigences décrites dans la présente fiche.

Le candidat qui ne se conforme pas à ces règles verra sa bourse annulée.

Le candidat doit informer le FRSQ de son acceptation de la bourse dans un délai de 30 jours suivant la réception de l'offre.

À défaut de cette acceptation, le FRSQ considérera que le candidat a refusé la bourse.

Chercheurs-boursiers — Juniors 1 et 2, Seniors

Approbation

Les universités, après concertation avec la direction du département universitaire d’attache du candidat et la direction du centre de recherche où s’effectuera la recherche (le cas échéant), approuvent les demandes et assument les responsabilités énoncées ci-dessous.

Complément salarial

-Lorsque les autorités universitaires appuient une demande de chercheur-boursier, elles s’engagent à ce que soit assuré à ce candidat, à la satisfaction du FRSQ, le complément de traitement égal à la différence entre la bourse de chercheur-boursier et la rémunération que ce candidat devrait recevoir à titre de professeur régulier.

-Dans les cas où le candidat aurait une affiliation mixte impliquant une entreprise, l’université et le partenaire doivent appuyer conjointement la demande du chercheur-boursier.

Dans ces circonstances, les partenaires s'engagent à octroyer à ce candidat le complément de traitement égal à la différence entre la bourse de chercheur-boursier et la rémunération que ce candidat devrait recevoir de l'université ou du partenaire à titre de professeur ou d’employé régulier. Ce partenariat doit faire l’objet d'un protocole d’entente avec le FRSQ.

Assurance d'un poste – chercheurs-boursiers seniors

Pour les demandes de bourses au concours Chercheurs-boursiers — Seniors :

-L’université s'engage à intégrer le chercheur au terme de la bourse et à offrir au candidat un poste régulier avec permanence ou un poste contractuel d’une durée minimale de 5 ans après la fin de la bourse (avec une rémunération correspondant à son rang universitaire).

Avantages sociaux
et laboratoire ou locaux de recherche

Le candidat devra avoir la possibilité d’adhérer à la caisse de retraite et de profiter des autres avantages sociaux accessibles au personnel régulier de l'université. Ces obligations impliquent que le salaire du chercheur soit géré par l'université même s'il travaille dans un centre de recherche.

Le milieu d’accueil s’engage à fournir des laboratoires ou des locaux de recherche fonctionnels et l'équipement de base nécessaire aux activités de recherche du candidat.

Chercheurs-boursiers — Juniors 1 et 2, Seniors

-La classification repose sur un nombre maximal de 5 années d'expérience de recherche après l'obtention du dernier diplôme universitaire.

-Nombre limite de demandes de bourses pour les candidats dans toutes les catégories (Juniors 1 et 2, Senior).

Chercheurs-boursiers — Juniors 1 et 2, Seniors

Santé du rein

Fondation canadienne du rein - Programme Krescent
(Junior 1 seulement)

Pharmacologie-
pharmaceutique

Merck Frosst

Sciences infirmières –
Junior 1

Fondation de recherche en sciences infirmières (FRESIQ)

Maladies infectieuses et sida

Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) – Service de lutte contre les infections transmissibles sexuellement et par le sang (SLITSS)

Pharmaco-économie

Conseil du médicament

Hypertension

Société québécoise d'hypertension artérielle (SQHA)

Médecine transfusionnelle et biovigilance

Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) –
Direction de la prévention clinique et de la biovigilance