Chaires de recherche FRSQ-MSSS-CHU en évaluation des technologies et des pratiques de pointe

Sylvie Lachapelle
(514) 873-2114
Poste 239

Candidats visés

-médecins détenteurs d’un permis de pratique valide du Collège des médecins du Québec

-chercheurs de haut niveau, ayant évolué dans des environnements de recherche multidisciplinaire et possédant une solide feuille de route en recherche évaluative et opérationnelle dans le domaine de l’évaluation des technologies et des pratiques de pointe

-citoyens canadiens ou résidents permanents domiciliés au Québec (tel que défini en 1.1 des Règles générales communes)

-chercheurs aptes à devenir membres du centre de recherche et de l’unité d’évaluation des technologies du centre hospitalier qui propose la candidature

Conditions

-détenir une affiliation universitaire au moment de la demande de bourse

-détenir des subventions d’organismes publics

-consacrer au moins 70 % de ses activités professionnelles en recherche dans le domaine de l’évaluation des technologies et des pratiques de pointe

Formation de base en éthique de la recherche

Une formation de base en éthique de la recherche est obligatoire pour tous les boursiers du FRSQ lorsque leur projet ou leur programme de recherche porte sur des sujets humains.

La recherche sur des sujets humains comprend celle qui est réalisée :

-avec des sujets humains vivants

-sur des cadavres et des restes humains, avec des tissus, des liquides organiques, des gamètes, des embryons ou des fœtus, des cellules ou du matériel génétique

-à partir de renseignements à caractère personnel contenus dans des dossiers. Les renseignements à caractère personnel sont ceux qui permettent d’identifier une personne.

Cette formation de base consiste dans la réalisation des niveaux 1 et 3 du didacticiel en ligne élaboré par le ministère de la Santé et des Sevices sociaux (MSSS) à titre de programme de formation en éthique de la recherche.

Les boursiers doivent avoir réalisé cette formation de base dans l’année suivant la réponse positive du FRSQ concernant leur bourse.

Par ailleurs, lorsque celle-ci est disponible, le FRSQ encourage les boursiers à suivre, en plus de la formation de base en ligne, une formation en éthique de la recherche d’un crédit.

Chaires de recherche

Objectifs

-développer et diriger une équipe multidisciplinaire de recherche évaluative et opérationnelle dynamique et novatrice, hautement compétitive sur la scène nationale et internationale. L'objectif premier de la chaire est la création de connaissances en réponse aux besoins du CHU en matière d’évaluation des technologies et des pratiques de pointe. On s’attendra à ce que l’équipe porte une attention particulière au développement du champ de l’évaluation terrain.

-soutenir le directeur de l’unité d’évaluation des technologies en matière d’évaluation des technologies et des pratiques de pointe. Il appuiera le directeur de l’unité dans son rôle conseil auprès du directeur général sur les besoins prioritaires du CHU et les décisions à prendre à l’égard de l’utilisation des technologies et de recours aux pratiques de pointe.

-contribuer, avec le directeur de l’unité d’évaluation des technologies du CHU, à instaurer à l’intérieur de l’unité un cadre académique rigoureux pour la réalisation de la mission d’évaluation des technologies et des pratiques de pointe

-assurer, avec le directeur de l’unité d’évaluation des technologies du CHU, l’échange, le transfert et l’implantation des nouvelles connaissances sur les technologies et les pratiques de pointe à l’intérieur du CHU

-exercer un rôle de leader et de mentor scientifique auprès des décideurs et des intervenants en matière d’évaluation des technologies et des pratiques de pointe afin de développer une culture d’évaluation scientifique au sein du CHU

-bâtir une capacité de recherche innovante dans le domaine de l’évaluation des technologies et des pratiques de pointe en mettant sur pied un programme de formation destiné à préparer une relève de haut niveau dans ce domaine. Ce programme pourra mener à des diplômes universitaires (maîtrise et doctorat) ou offrir une formation postdoctorale aux détenteurs de Ph. D. ou de diplômes professionnels.

-partager avec les titulaires de chaires en évaluation des technologies et des pratiques de pointe des autres CHU les résultats de recherche de la chaire dans un but d’échange et de transfert de connaissances qui seront bénéfiques à la communauté scientifique, aux CHU et aux utilisateurs des résultats de recherche et qui contribueront à l’éclosion d’idées innovantes dans le domaine

Gouvernance

La chaire sera constituée selon les normes des chaires de recherche de l’université de rattachement du titulaire et comprendra un comité de gestion composé des promoteurs de la chaire (FRSQ, MSSS, CHU et université de rattachement) et un comité scientifique aviseur composé d’experts dans le domaine de l’évaluation des technologies et des pratiques de pointe.

Les titulaires des chaires ne pourront pas agir à titre de directeurs des unités d'évaluation des technologies des CHU.

Chaires de recherche

Documents papier

Le sceau postal ou la date de transmission de la télécopie fait foi de la date du dépôt des documents.

Adresse postale

FRSQ
500, rue Sherbrooke Ouest
Bureau 800
Montréal (Québec)
H3A 3C6

Candidats

-CV commun canadien (version complète)

Directeurs généraux des CHU

-formulaire de demande

Chaires de recherche

Choix du lieu de recherche

-le centre hospitalier qui a endossé la demande du titulaire de la chaire

Le FRSQ présume que, pour toute la durée de la bourse octroyée, le titulaire de la chaire travaillera dans l’établissement qui a endossé sa demande.

Chaires de recherche

Durée

5 ans, renouvelable 2 fois

Chaires de recherche

Salaire

Le salaire du titulaire sera établi en fonction d’un poste en ETMIS en santé publique. Ce poste sera associé à un PREM.

Subvention de soutien aux activités de la chaire

100 000 $ par an, répartis de la façon suivante :

-65 % provenant du FRSQ et du MSSS

-35 % provenant du centre hospitalier

Cumuls de subventions ou de bourses

Le salaire ne pourra s'ajouter à d'autres contributions du secteur public (i.e. salaire universitaire, bourses d'organismes subventionnaires ou de fondations caritatives).

Voir en 6.13 des Règles générales communes

Chaires de recherche

-frais directs liés à la recherche et à la formation seulement

Chaires de recherche

Procédure

Tous les dossiers seront évalués par des experts reconnus pour leurs connaissances dans le domaine de la recherche évaluative en technologies de la santé et des pratiques de pointe.

Critères

-capacité à réaliser un programme de recherche multidisciplinaire original en recherche évaluative ou opérationnelle de haut niveau et à en traduire les résultats en changements de pratiques

-excellente productivité scientifique : articles originaux et rapports pertinents

-leadership et rayonnement international démontrés ou potentiels dans le domaine

-capacités démontrées à s’impliquer dans des activités de formation et de transfert des connaissances

Chaires de recherche

En acceptant la bourse, le candidat s’engage à respecter les Règles générales communes, la Politique de libre accès aux résultats de recherche publiés et l’ensemble des conditions et exigences décrites dans la présente fiche.

Le candidat qui ne se conforme pas à ces règles verra sa bourse annulée.

Le candidat doit informer le FRSQ de son acceptation de la bourse dans un délai de 30 jours suivant la réception de l'offre.

À défaut de cette acceptation, le FRSQ considérera que le candidat a refusé la bourse.

Chaires de recherche

Laboratoire ou locaux de recherche

Le centre hospitalier s’engage à mettre à la disposition du titulaire de la chaire les espaces et l’équipement de base nécessaires à la réalisation de son programme de recherche.

Protection du temps de recherche

Les autorités compétentes s’engagent à protéger le temps de recherche du titulaire de la chaire.

Chaires de recherche

Assurance d'un titre et d’un poste

L’université s’engage à :

-offrir au titulaire de la chaire un titre universitaire dès sa nomination à titre de titulaire de la chaire

-intégrer le titulaire de la chaire au terme du deuxième renouvellement de la chaire et à lui offrir un poste régulier avec permanence ou un poste contractuel d’une durée minimale de 5 ans après la fin de la chaire (avec une rémunération correspondant à son rang universitaire).

Chaires de recherche

Intégration et collaboration

Le directeur de l’unité d’évaluation des technologies et des pratiques de pointe s’engage à intégrer le titulaire aux activités de son unité et à collaborer avec ce dernier à la réalisation de son programme de recherche.

Chaires de recherche

Les centres hospitaliers universitaires (CHU) du Québec

Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)