Chercheurs-boursiers cliniciens – Juniors 1 et 2, Seniors

ADMISSIBILITÉ

Candidats visés

• détenteurs d'un diplôme professionnel universitaire en santé humaine de niveau doctoral (M.D., D.D.S., etc.), d'un permis de pratique valide et d'une formation complémentaire de recherche d'au moins 2 ans, chacune de ces 2 années ayant été réalisée de façon continue, avec au moins 50% du temps consacré à la recherche

  Le permis de pratique devra être valide durant toute la durée de la bourse.

• citoyens canadiens ou résidents permanents (tel que défini en 1.1 des Règles générales communes) domiciliés au Québec au moment de l'entrée en vigueur de la bourse Les candidats pourront déposer leur candidature :
  • un maximum de trois fois parmi les quatre années pour lesquelles leur classification se situe au niveau Junior 1 (0 à 3 ans d'expérience)
  • un maximum de deux fois parmi les quatre années pour lesquelles leur classification se situe au niveau Junior 2 (4 à 7 ans d'expérience)
  • un maximum de deux fois parmi les quatre années pour lesquelles leur classification se situe au niveau Senior (8 à 11 ans d'expérience) (voir Expérience en recherche)

Ne sont pas admis :

• les détenteurs d'un poste de directeur ou de directeur scientifique adjoint d'un centre de recherche subventionné par le FRSQ ou d'un poste cadre dans un établissement d'enseignement universitaire (à moins d'une autorisation écrite du FRSQ)
• les détenteurs d'une bourse dont la période restante dépasse 18 mois au 1^er avril 2012

Conditions

• travailler au Québec, à titre de clinicien, dans un établissement de santé du réseau du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)

• être autorisé par le directeur clinique et par le directeur de la recherche d'un établissement reconnu par le FRSQ à réaliser des activités de recherche (voir Lieu de recherche)

• engagement de l'université d'affiliation de procéder à la nomination du candidat à un titre universitaire dès le début de sa bourse

• consacrer au moins 50 % de ses activités professionnelles à la recherche tout en poursuivant un niveau d'activités cliniques à la satisfaction du FRSQ (au moins 25 %)

  Les professionnels de la santé détenant un permis de pratique valide au Québec et consacrant 75 % ou plus de leur temps à la recherche doivent s'inscrire au programme de bourse suivant :

  Chercheurs-boursiers – Juniors 1 et 2, Seniors

• démontrer sa capacité ou son potentiel d'être un chercheur compétitif sur les plans national et international

• disposer des privilèges d'encadrement et de direction d'étudiants dans un programme de formation en recherche

• démontrer, à la satisfaction du FRSQ, sa capacité ou son potentiel de collaborer avec des chercheurs provenant d'autres disciplines

• se conformer aux dispositions de la Loi sur l'assurance maladie du Québec (section XII, articles 95 à 104) concernant l'octroi des bourses de recherche puisque l'enveloppe budgétaire des programmes de chercheurs-boursiers provient des crédits de la Régie de l'assurance maladie du Québec. En particulier, tout candidat doit s'engager à respecter les dispositions de cette loi concernant l'octroi des bourses de recherche (article 96) :

  « Nul n'a droit à une bourse de recherche, si, de l'avis du Fonds de la recherche en santé du Québec, institué par la Loi sur le ministère de la Recherche, de la Science et de la Technologie (chapitre M-19.1.2.) :

  1. il n'est pas domicilié au Québec;
  2. il n'a pas une connaissance d'usage de la langue officielle du Québec;
  3. il ne poursuit pas, pour un organisme universitaire ou pour un établissement, des travaux de recherche portant sur une science de la santé. »

Formation de base en éthique de la recherche

Une formation de base en éthique de la recherche est obligatoire pour tous les chercheurs de carrière du FRSQ lorsque leur projet ou leur programme de recherche porte sur des sujets humains.

la recherche sur des sujets humains comprend celle qui est réalisée :

• avec des sujets humains vivants
• sur des cadavres et des restes humains, avec des tissus, des liquides organiques, des gamètes, des embryons ou des fœtus, des cellules ou du matériel génétique
• à partir de renseignements à caractère personnel contenus dans des dossiers. Les renseignements à caractère personnel sont ceux qui permettent d'identifier une personne.

Cette formation de base consiste dans la réalisation des niveaux 1 et 3 du didacticiel en ligne élaboré par le ministère de la Santé et des Services sociaux à titre de programme de formation en éthique de la recherche.

Les boursiers doivent avoir réalisé cette formation de base dans l'année suivant la réponse positive du FRSQ concernant leur bourse.

De plus, tous les chercheurs de carrière doivent participer, comme observateur, à une réunion d'un comité d'éthique de la recherche (CER) rattaché à une université ou à un établissement du réseau de la santé et des services sociaux. Cette participation doit être réalisée dans les deux ans suivant la réponse positive du FRSQ concernant leur bourse.

DOCUMENTS EXIGÉS – AVIS D'INTENTION

Documents électroniques
N'oubliez pas de transmettre votre document électronique au FRSQ.

Candidats

• formulaire avis d'intention obligatoire

  L'avis d'intention sert à :

  • établir l'admissibilité des candidats
  • vérifier le type de programme et le volet choisis par le candidat (voir Volets de recherche) et faire un classement préliminaire du candidat selon son expérience (voir Expérience de recherche) afin de constituer les comités de pairs. Aucune évaluation scientifique n'est basée sur cet avis d'intention.
  • demander à l'université son approbation
• CV commun canadien (version complète)

Le FRSQ confirmera aux candidats par courriel début septembre s'ils sont admissibles.

Seuls les candidats jugés admissibles et ayant reçu l'approbation universitaire pourront déposer une demande.

LIEU DE RECHERCHE

Choix du lieu de recherche

• un groupe ou un centre du FRSQ, un établissement du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) ou une université du Québec

  Le candidat peut réaliser son programme de recherche à l'extérieur d'un établissement du réseau du MSSS ou à l'extérieur du réseau des centres de recherche du FRSQ à condition qu'il fasse partie d'une équipe ou d'un laboratoire dont les préoccupations de recherche en santé sont reconnues par le FRSQ.

• un milieu industriel

  Une entente devra être conclue entre le FRSQ, l'entreprise d'accueil et une université, selon des modalités spécifiques à chaque candidat. Cette entente devra permettre au candidat de réaliser un programme de recherche innovatrice et d'assumer des activités de formation d'étudiants aux cycles supérieurs.

Changement de lieu de recherche

Le FRSQ présume que, pour toute la durée de la bourse octroyée, le chercheur-boursier travaillera dans l'établissement ou dans l'université qui a endossé sa demande.

Le boursier qui désire changer de lieu de recherche doit en faire la demande par écrit au FRSQ. Cette demande fera état des raisons du changement et décrira toutes les conséquences possibles sur son programme de recherche.

Les autorités universitaires doivent aviser par écrit le FRSQ qu'elles approuvent le changement.

Le directeur du nouveau centre de recherche ou département universitaire doit aviser par écrit le FRSQ qu'il accepte d'accueillir le candidat.

EXPÉRIENCE DE RECHERCHE

 

La classification du candidat à titre de chercheur Junior 1, Junior 2 ou Senior est déterminée par le FRSQ qui en informe le candidat. Suivant la réception de cette correspondance, le candidat dispose de dix (10) jours ouvrables pour demander une révision de sa classification en exposant les motifs de sa réclamation.

La classification s'appuie sur une année de référence à partir de laquelle le candidat démontre son autonomie en recherche. Au sens du FRSQ, l'autonomie en recherche est démontrée ou devrait avoir été démontrée :

• dès que le candidat présente sa candidature au concours chercheur-boursier Junior 1,
• lorsque le candidat obtient une bourse de carrière comparable au chercheur-boursier junior 1 ou une subvention à titre de chercheur principal d'un organisme reconnu par le FRSQ,
• ou au plus tard 6 années après l'obtention du dernier diplôme universitaire (Ph. D., M.D., D.D.S., etc. ou M. Sc. en second diplôme obtenu au plus tard le 30 juin 2012), ou après la certification à titre de médecin spécialiste (C.S.P.Q., FRCP).

Dès que l'une de ces conditions est rencontrée, le candidat est classé Junior 1 avec 0 année d'expérience et le compte des années d'expérience est mis à jour annuellement. Le candidat ayant 4 à 7 années d'expérience est classé au niveau Junior 2 et le candidat ayant 8 à 11 années d'expérience est classé au niveau Senior. Pour le FRSQ, l'année d'expérience se calcule du 1^er juillet au 30 juin.

Dans le calcul des années d'expérience, le FRSQ pourra tenir compte, selon son évaluation, de situations particulières qui ont fait qu'un candidat a dû interrompre momentanément sa recherche (grossesse, maladie, activités professionnelles sans contenu de recherche : clinique, soins, gestion, etc.) et exclure ces années du calcul des années d'expérience.

DURÉE DE LA BOURSE

Date d'entrée en vigueur

Du 1^er juillet au 30 septembre 2012

Durée

Junior 1 : 4 ans pour tous les candidats

Junior 2 : 4 ans maximum

Senior : 4 ans maximum

La durée de la bourse au niveau Junior 1 sera de quatre ans, quel que soit le niveau d'expérience calculé au moment où le candidat obtient la bourse. Au terme des quatre années de bourse au niveau Junior 1, son expérience sera nominalement fixée au niveau Junior 2 avec 4 années d'expérience en recherche et les années d'expérience seront mises à jour annuellement à partir de cette nouvelle année de référence.

Aux niveaux Junior 2 et Senior, la durée de la bourse est d'un maximum de quatre ans et décroît avec l'augmentation des années d'expérience. Par exemple, la durée d'une bourse Junior 2 sera de quatre ans si la classification se situe au niveau de 4 années d'expérience, de trois ans pour 5 années d'expérience, de deux ans pour 6 années d'expérience, et d'une année au niveau Junior 2 (avec une deuxième année anticipée sur le niveau Senior) pour un candidat qui obtient sa bourse avec 7 années d'expérience. Pour la catégorie Senior, le FRSQ s'engage à rémunérer le candidat de façon décroissante. (Voir Montant de la bourse)

Congés parentaux

Le boursier peut se prévaloir d'un congé parental (maternité, paternité ou adoption). La bourse pourra être reportée pour une période maximale de 2 ans.

Le boursier devra informer par écrit le FRSQ de son intention de se prévaloir d'un tel congé parental.

Congé sabbatique

Le chercheur-boursier recevra son plein traitement durant une année sabbatique à condition de se conformer aux exigences suivantes :

• être un chercheur-boursier clinicien Senior ou Junior 2 ayant complété 6 années d'expérience selon la classification du FRSQ

• présenter au FRSQ une demande de congé sabbatique pour une durée maximale de 12 mois

• présenter au FRSQ un programme de formation complémentaire ou d'activités bénéfiques pour faire progresser son programme de recherche

  Ce programme doit être accepté, par écrit, par le FRSQ au moins 60 jours avant le début du congé sabbatique.

• transmettre au FRSQ une copie de l'approbation de ce congé par les autorités universitaires responsables ou de l'établissement où il travaille
• transmettre (s'il y a lieu) au FRSQ une preuve écrite montrant l'acceptation du chercheur-boursier clinicien par le laboratoire d'accueil

Congé pour raisons de santé

Le boursier peut se prévaloir d'un report de sa bourse pour raisons de santé (personnelle ou d'un proche) sur présentation d'un certificat médical précisant la durée du congé prescrit par le médecin. Les versements de la bourse seront interrompus pendant cette période

MONTANT DE LA BOURSE

Montant

De 18 003 $ à 53 082 $, y compris 12 % d'avantages sociaux, en fonction des années d'expériences.

Cette bourse correspond à 60 % de la bourse octroyée aux chercheurs-boursiers inscrits au programme Chercheurs-boursiers – Juniors 1, 2 et Seniors.

L'échelle de rémunération du chercheur-boursier clinicien est déterminée par le gouvernement du Québec et publiée à l'article 52 de la section XVI des règlements de la Loi sur l'assurance maladie du Québec.

Ce montant doit être complété par l'université (voir Engagement des autorités universitaires).

Quote-part universitaire

Pour la catégorie Senior, le FRSQ s'engage à rémunérer le candidat de façon décroissante :

8e année d'expérience	100 %
9e année d'expérience	100 %
10e année d'expérience	75 %
11e année d'expérience	50 %

Cette politique vise à ce que l'établissement d'accueil s'engage à compléter la rémunération du candidat et à intégrer celui-ci dans ses rangs (voir Engagement des autorités universitaires).

AUTRE FINANCEMENT

Cumuls de bourses

• Voir en 6.13 des Règles générales commune
• Les titulaires de chaire de recherche du Canada ne peuvent détenir simultanément ni une bourse salariale du FRSQ ni une subvention d'établissement de jeunes chercheurs - Juniors 1.

ÉVALUATION

Procédure

Tous les dossiers sont évalués par des comités de pairs dont les membres représentent les diverses disciplines et méthodologies de recherche en santé.

Par souci d'équité, toutes les demandes sont regroupées et évaluées selon le programme Chercheurs-boursiers – Juniors 1 et 2, Seniors ou Chercheurs-boursiers cliniciens – Juniors 1 et 2, Seniors, selon leur classification en termes d'expérience de recherche (Juniors 1, Juniors 2 ou Seniors) et selon le volet de recherche (fondamental, clinique et épidémiologique ou santé et société).

Le FRSQ forme ainsi 6 comités d'évaluation :

Expérience	Volet fondamental	Volet clinique et épidémiologique		Volet santé et société
Juniors 1	C + CC (comité 1)	C (comité 4)	CC (comité 5)	C + CC (comité 6)
Juniors 2	C + CC (comité 2)
Seniors	C + CC (comité 3)

C = Chercheurs (temps plein)
CC = Chercheurs cliniciens (mi-temps)

Critères

Les critères sont utilisés en fonction du domaine de recherche et leur poids relatif dans l'évaluation globale par les comités de pairs varie selon la classification aux niveaux Junior 1, Junior 2 ou Senior :

• l'évaluation de la formation du candidat en recherche et du programme de recherche proposé est relativement plus importante au niveau Junior 1
• l'évaluation du rayonnement et de la productivité du candidat en termes de formation d'étudiants et de subventions prend de plus en plus d'importance aux niveaux Junior 2 et Senior

Les critères d'évaluation spécifiques à chaque niveau sont détaillés dans les grilles suivantes :

• Juniors 1
• Juniors 2
• Seniors

ENGAGEMENT DU BOURSIER

 

En acceptant la bourse, le candidat s'engage à respecter les Règles générales communes, la Politique de libre accès aux résultats de recherche publiés et l'ensemble des conditions et exigences décrites dans la présente fiche.

Le candidat qui ne se conforme pas à ces règles verra sa bourse annulée.

Le candidat doit informer le FRSQ de son acceptation de la bourse dans un délai de 30 jours suivant la réception de l'offre.

À défaut de cette acceptation, le FRSQ considérera que le candidat a refusé la bourse.

ENGAGEMENT DES AUTORITÉS UNIVERSITAIRES

Approbation

Les universités, après concertation avec la direction du département universitaire d'attache du candidat et la direction du centre de recherche où s'effectuera la recherche (le cas échéant), approuvent les demandes et assument les responsabilités énoncées ci-dessous.

Complément salarial

• Lorsque les autorités universitaires appuient une demande de chercheur-boursier, elles s'engagent à ce que soit assuré à ce candidat, à la satisfaction du FRSQ, le complément de traitement égal à la différence entre la bourse de chercheur-boursier et la rémunération que ce candidat devrait recevoir à titre de professeur régulier.
• Dans les cas où le candidat aurait une affiliation mixte impliquant une entreprise, l'université et le partenaire doivent appuyer conjointement la demande du chercheur-boursier.

Dans ces circonstances, les partenaires s'engagent à octroyer à ce candidat le complément de traitement égal à la différence entre la bourse de chercheur-boursier et la rémunération que ce candidat devrait recevoir de l'université ou du partenaire à titre de professeur ou d'employé régulier. Ce partenariat doit faire l'objet d'un protocole d'entente avec le FRSQ.

Assurance d'un poste chercheurs-boursiers cliniciens - seniors

Pour les demandes de bourses au concours

Chercheurs-boursiers cliniciens - Seniors :

• L'université s'engage à intégrer le chercheur au terme de la bourse et à offrir au candidat un poste régulier avec permanence ou un poste contractuel d'une durée minimale de 5 ans après la fin de la bourse (avec une rémunération correspondant à son rang universitaire).

Avantages sociaux et laboratoire ou locaux de recherche

Le candidat devra avoir la possibilité d'adhérer à la caisse de retraite et de profiter des autres avantages sociaux accessibles au personnel régulier de l'université. Ces obligations impliquent que le salaire du chercheur soit géré par l'université même s'il travaille dans un centre de recherche.

Le milieu d'accueil s'engage à fournir des laboratoires ou des locaux de recherche fonctionnels et l'équipement de base nécessaire aux activités de recherche du candidat. Celui-ci devra avoir accès, s'il y a lieu, à des locaux de cliniques externes et à un nombre suffisant de lits pour réaliser sa recherche clinique.

Protection du temps de recherche

La direction universitaire et la direction hospitalière doivent veiller conjointement à ce que le candidat soit libéré de tâches cliniques afin de satisfaire son obligation de passer 50 % de ses activités professionnelles en recherche.

MODIFICATIONS IMPORTANTES DEPUIS LE DERNIER CONCOURS

 

• Documents exigés
• Il n'y a plus d'entrevues pour les Juniors 1
• Autre financement – Cumul de bourses
• Grilles d'évaluation maintenant disponibles dans la boîte à outils

BOURSES EN PARTENARIAT

 

Le FRSQ offre un certain nombre de bourses en collaboration avec ses partenaires. Les parts du financement provenant du FRSQ et du partenaire, ainsi que les autres conditions de financement telles que la durée de la bourse, la possibilité de renouvellement et autres, peuvent varier selon l'entente conclue avec chaque partenaire.

La sélection des candidats admissibles au financement en partenariat comporte les quatre étapes suivantes :

1. le candidat choisit dans une liste un ou plusieurs partenaires dont les domaines de recherche ciblés sont liés à la thématique de sa demande (page Partenaires du formulaire). Pour être considérés dans le cadre d'une bourse en partenariat, les candidats doivent sélectionner le partenaire dans le formulaire.
2. le FRSQ transmet aux partenaires une liste des demandes (sans mentionner les noms des candidats) pour qu'ils évaluent la pertinence des candidatures en fonction de leurs propres domaines de recherche et de leurs priorités
3. les partenaires retournent au FRSQ une liste des candidatures qu'ils acceptent
4. après évaluation par un comité d'experts ou de pairs, les candidatures qui ont obtenu la cote d'excellence scientifique peuvent être retenues par le FRSQ pour une offre de financement en partenariat

Comme pour toutes les bourses offertes par le FRSQ, l'allocation des bourses en partenariat repose sur l'évaluation scientifique d'un comité d'experts ou de pairs (allocation au mérite) et les standards d'excellence du FRSQ.

Allergies et immunologie
(Junior 1 seulement)

AllerGen

Chiropratique
(Juniors 1 et 2 seulement)

• Fondation de recherche chiropratique du Québec

• Ordre des chiropraticiens du Québec
  (Seuls les détenteurs d'un doctorat de premier cycle en chiropratique sont admissibles.)

Hypertension
(Juniors 1 et 2 seulement)

Société québécoise d'hypertension artérielle (SQHA) = Bourse Jacques de Champlain
(Comprend une composante additionnelle de subvention d'appui à la recherche)

Maladies infectieuses et sida

Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) – Service de lutte contre les infections transmissibles sexuellement et par le sang (SLITSS)

Maladies mentales chez les adolescents
(Junior 1 seulement)

Fondation des maladies mentales – Fondation Libermont
Bourse Famille Jocelyne et Jean Monty-FRSQ-Fondation des maladies mentales

Radiologie
(Junior 1 seulement)

Fondation de l'Association des radiologistes du Québec (FARQ)
(Seuls les médecins radiologistes sont admissibles.)

Santé de l'enfant
(Junior 1 seulement)

Programme canadien de cliniciens-chercheurs en santé de l'enfant (PCCCSE)

Les candidats doivent aussi soumettre une demande au PCCCSE.

Santé du rein
(Junior 1 seulement)

• Fondation canadienne du rein - Programme KRESCENT
  (Kidney Research Scientist Core Education and National Training)

  Les candidats doivent aussi soumettre une demande au programme KRESCENT

• Société canadienne de néphrologie

Traumatologie

Consortium pour le développement de la recherche en traumatologie

• Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)
• Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ)
• Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)
• Réseau provincial de recherche en adaptation-réadaptation (REPAR)
• Association québécoise d'établissements de santé et des services sociaux (AQESSS)
• Association des établissements de réadaptation en déficience physique du Québec (AERDPQ)

Urgences

Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) - Programme de recherche sur la problématique des urgences

Usage optimal des médicaments

Conseil du médicament

Dernière mise à jour : 04-07-2011